想聽聽大家意見，你會做何選擇？

來源: Marie1 於 2013-02-24 07:22:44 [] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (323 bytes)
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請問朋友從公司A辭職後在一周內找到一份工作B，工資低於原工資3萬5，職位低兩級。現原公司C要求朋友回去，原職，工資比原工資高4萬5。請問朋友應該選擇哪家公司比較好？（原公司C在離開的時候彼此雙方都不是很愉快，現原公司CEO，COO出動，承認彼此都有不對的地方，希望朋友回盟）。朋友身體不是最好。想聽聽大家意見，你會做何選擇？謝謝。

所有跟帖： 

• 小心圈套。朕絕不回去 -轉帖司令- ♀ 給 轉帖司令 發送悄悄話 (0 bytes) () 02/24/2013 postreply 07:49:25

• 也許此人的離去讓C公司失去了一些很有價值的技術而無法開展下一步計劃 -轉帖司令- ♀ 給 轉帖司令 發送悄悄話 (0 bytes) () 02/24/2013 postreply 07:50:10

• 現以高薪許諾把此人召回，C公司一旦靠此人完成項目獲取公司所需之日 -轉帖司令- ♀ 給 轉帖司令 發送悄悄話 (0 bytes) () 02/24/2013 postreply 07:50:41

• 便是此人再度被掃地出門之時。假如C公司在榨取此人的價值之後， -轉帖司令- ♀ 給 轉帖司令 發送悄悄話 (0 bytes) () 02/24/2013 postreply 07:52:05

• 過河拆橋或是趁機誣陷，那不是自找倒黴，這不是人才的競爭， -轉帖司令- ♀ 給 轉帖司令 發送悄悄話 (0 bytes) () 02/24/2013 postreply 07:52:31

• 這是C公司的詭計，別上當。美國的公司沒有人才，隻有利益。 -轉帖司令- ♀ 給 轉帖司令 發送悄悄話 (0 bytes) () 02/24/2013 postreply 07:52:59

• 貢獻大的，技術高的實幹家，往往會被首先開掉。 -轉帖司令- ♀ 給 轉帖司令 發送悄悄話 (0 bytes) () 02/24/2013 postreply 07:53:13

• 到時候就是HR的人前來掃地出門了，什麽CEO,COO都消失樂 -轉帖司令- ♀ 給 轉帖司令 發送悄悄話 (0 bytes) () 02/24/2013 postreply 07:55:04

• 如果回去，建議做一些白紙黑字的paper work， -轉帖司令- ♀ 給 轉帖司令 發送悄悄話 (0 bytes) () 02/24/2013 postreply 07:56:30

• 明文規定任職年限，工資待遇，等等政治策略 -轉帖司令- ♀ 給 轉帖司令 發送悄悄話 (0 bytes) () 02/24/2013 postreply 07:57:48

• 好好考慮保護自己，現在是C公司求此人，而不是此人求C公司 -轉帖司令- ♀ 給 轉帖司令 發送悄悄話 (0 bytes) () 02/24/2013 postreply 07:58:42

• 你C公司同意就在這份白紙黑字的pape rwork上簽字 -轉帖司令- ♀ 給 轉帖司令 發送悄悄話 (0 bytes) () 02/24/2013 postreply 07:59:25

• 不同意簽字拉倒。這份paper work 顯示的是壯士有萬分的誠意 -轉帖司令- ♀ 給 轉帖司令 發送悄悄話 (0 bytes) () 02/24/2013 postreply 08:00:42

• C公司不簽字說明他們心裏的誠意不足， -轉帖司令- ♀ 給 轉帖司令 發送悄悄話 (0 bytes) () 02/24/2013 postreply 08:01:23

• 於是乎，壯士斷腕也，不伺候樂 -轉帖司令- ♀ 給 轉帖司令 發送悄悄話 (0 bytes) () 02/24/2013 postreply 08:01:53

• 牙哈哈，最好讓C公司內部的人狗咬狗地折騰 -轉帖司令- ♀ 給 轉帖司令 發送悄悄話 (0 bytes) () 02/24/2013 postreply 08:03:04

• 小小建議，你幹嘛說話大喘氣， -Marie1- ♀ 給 Marie1 發送悄悄話 (59 bytes) () 02/24/2013 postreply 08:06:28

• 朕很透明，要把每一個字都晾出來讓各位過目，再聽取寶貴高見 -轉帖司令- ♀ 給 轉帖司令 發送悄悄話 (0 bytes) () 02/24/2013 postreply 08:10:43

• 不回去！ -橘子口味- ♀ 給 橘子口味 發送悄悄話 (0 bytes) () 02/24/2013 postreply 08:14:21

• 此人於C公司而言，價值絕不是加薪4萬5 那麽簡單 -轉帖司令- ♀ 給 轉帖司令 發送悄悄話 (0 bytes) () 02/24/2013 postreply 08:17:26

• co：此人於C公司而言，價值絕不是加薪4萬5 那麽簡單 -橘子口味- ♀ 給 橘子口味 發送悄悄話 (0 bytes) () 02/24/2013 postreply 08:20:14

• 朕以為有可能涉及公司發展的核心技術 -轉帖司令- ♀ 給 轉帖司令 發送悄悄話 (0 bytes) () 02/24/2013 postreply 08:20:28

• 要不CEO, COO怎麽會親自出馬 -轉帖司令- ♀ 給 轉帖司令 發送悄悄話 (0 bytes) () 02/24/2013 postreply 08:21:55

• 農夫與蛇的故事。但願此人不是農夫，C公司不是蛇 -轉帖司令- ♀ 給 轉帖司令 發送悄悄話 (0 bytes) () 02/24/2013 postreply 08:25:27

• 是C公司先咬人，導致此人離開，誰能保證C公司會不再咬人 -轉帖司令- ♀ 給 轉帖司令 發送悄悄話 (0 bytes) () 02/24/2013 postreply 08:27:30

• Human nature -Lucidus- ♂ 給 Lucidus 發送悄悄話 Lucidus 的博客首頁 (17806 bytes) () 02/24/2013 postreply 09:24:54

• 所謂以德報怨隻能是一廂情願，這世上白眼狼太多，瞧瞧中國的援外曆史吧 -轉帖司令- ♀ 給 轉帖司令 發送悄悄話 (0 bytes) () 02/24/2013 postreply 08:30:28

• Agree -Lucidus- ♂ 給 Lucidus 發送悄悄話 Lucidus 的博客首頁 (0 bytes) () 02/24/2013 postreply 09:25:26

• 回複： -Lucidus- ♂ 給 Lucidus 發送悄悄話 Lucidus 的博客首頁 (18190 bytes) () 02/24/2013 postreply 09:23:07

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