要學習教訓,work relationship ,leader and player 要知道自己的位置,工作上做好的時候,你是朋友,工作上有事的時候,瞬間你要變成老板! (我的老板就是這樣的,可是我們都不怪他,因為我們沒做錯事他都好好的。做錯事凶一下是可以接受的,估計你平時該變老板的時候你沒有變,所以人家就不明白你的位置了,才這麽大膽不把你放在眼裏的)
我覺得:
1) 自己學習教訓,將來呢,最好等把人都換了,要做新的自己!
2) 其實應該給個機會(她也不一定要,如果工作不難找的話), 就好像你自己說,開除一個人是一件非常非常糟糕的事,for both sides. 你看啊,沒有原則性犯罪到要坐牢的地步,警察也有開罰單不用坐牢的呀,對不對?
做老板的,要知道,她的今天的行為跟你的一直以來的管理習慣有關係的。不是都是她的錯。而且做老板的,要用更好的辦法解決問題才算好的leader, 激動的,生氣的,為了不丟臉而做出的決定都是不對的。
但是,做都做了,就這樣吧,誰讓她這麽不乖呢。 你以後一定會越做越好的~~~~