這個新建議出成果到現在有多久了？

如果不滿一年，那performance review正是你將其大書特書的機會。跟領導談談當然必要，但帶著不滿情緒談就沒必要了。

公司很少立即行賞，每年一次給點兒甜頭讓你嚐嚐，也不算不正常。