才不會上你當

職場沒事幹嘛去找高手玩呢？

其實還是不期望輸。基於潛意識這種心態，俺往往喜歡與對手長期合作。畢竟換一個人還是要過招。過了招的畢竟在可控範圍內。可經常是，經常一段時間下來，對手不鬥了。

公司裏不鬥，麻煩，不鬥怎麽體現工作難度？怎麽讓老板有事做（他們可以來調解啊）？怎麽提高曝光率？

最終就沒理由升工資了。

想想還是有問題