同事J是公司的軟件架構師。說實話，技術沒的說，而且加班加點經常沒日沒夜地幹。當然，客觀上沒有結婚也沒有孩子，所以加班沒有很大的問題。
一切都好的時候，還都不錯，合作什麽也都和諧。甚至像他請教超出他負責範圍之內的事，也很熱心。
但是因為這個老兄喜歡大包大攬，經常把自己搞得連軸轉。他一旦壓力大了，合作就很不愉快。首先對周圍的同事有很大的怨氣，埋怨周圍的人不加班。說話喜歡連諷帶刺，更要命的是喜歡告狀。我們的老板是遠程，交流大部分是郵件和電話會議。老板比較相信他，幹活他確實沒得說，技術好，而且有求必應。但是他對周圍的人過於苛刻，又比較小心眼。他手下某人某天隻上了7個半小時的事也會給他報告上去，當然是在一疊抱怨中夾雜的。
我個人和他之間沒有大衝突。但是每次有點什麽誤解，本來走個十米就可以解決的事情，如果正好這個老兄心情不好，就一個報告給老板了。曾經試圖委婉的提醒他，他的反應很大。總之他不喜歡別人挑他的錯。雖然大部分事情最後老板那裏都搞明白了。但是覺得和他工作很累。總要小心翼翼的。而且他心情不好，說話總揀別人痛的捏。又一次我火了，也刺了他幾句，結果這位老兄火山爆發。
也想過要不要和老板委婉反應一下。最後還是沒有。因為老板是SVP,手下人太多，活太多。說實話，老板恐怕隻在意或有沒有幹完。
今天又遇到了同樣的情境。很煩，連辭職的念頭都冒了一下。但是公司正是上升期，不太願意離開。自己也覺得不值。
該怎麽辦呢？難不成隻有離遠點？
