估計他的醫療保險叫公司扛不住了。這個事本人不說，別人很難知道滴。如果他將來以consultant資格回聘

公司可能會樂意接受 - 醫療保險自付。

畢竟公司的年輕一代，怕是扛不住大梁。

這在今天美國公司裏，是很平常的現象。

還有，美國公司CEO的平均壽命，也就是幾年而已。

對於CEO們來說，手握生殺大權，不管是跳槽還是撐下去，做出“業績”，和中國官員做出“政績”，可有一比。

在這樣的門檻前，“殺人”還是“殺自己”，幾乎是沒有選擇的選擇。

所以，如果還能幹下去，就幹下去吧。為這樣的原因跳槽，哪裏都一樣，還活不活了？

如果惦記這位恩人，常去看看他就是。

對他來說，朋友的看望比 green back 值錢。

 

所有跟帖： 

• --- -xm2010- ♀ (6 bytes) () 01/27/2013 postreply 05:08:12

• 如果一間公司很多人生病，醫療費用太高，保險公司會大數目增加保費，特別公司規模不大的時候。 -細草微風- ♂ (71 bytes) () 01/27/2013 postreply 08:19:50

• 公司保險，是一種集團保險，不是大鍋飯，更不是“上不封頂”。你用的多了，別人就得少用。 -吃素的狼- ♀ (248 bytes) () 01/27/2013 postreply 15:10:35

• 就是說，實質上公司不願給你保大病，隻要你生大病，就把你雷了 -halfdummy- ♂ (0 bytes) () 01/27/2013 postreply 12:05:39