如果你實在放不下的話,不妨這樣想

回答: 工作中出了大錯,該怎麽辦?nashang2013-01-25 18:35:08

首先這個錯誤不是個事實錯誤,而是個程序上的錯誤 - 你似乎把情報給了不該給的人。

那個”相關本部門的SVP“從規定上講有沒有權利接觸到這份情報?者直接了當地說,如果沒有CFO的指示,你能否有權發送類似情報給他或者當他問你要的時候可不可以給他?

如果是你本部門的責任SVP的話,通常有權利知道部下知道的所有事情。

如果這是個特例的話,CFO在問你要情報時是否有清楚指示不得向其他任何人報告?如果沒有,那就是CFO的錯,而不是你的錯。

如果你的SVP通常沒有權利知道你所掌握的情報,那麽是這個公司在管理程序上有問題。

如果那個SVP是相關部門而不是你本部門的話,你應該重新看一下相關規定。

請注意所謂”相關本部門“其實是個很不恰當的說法 - 到底是本部門還是相關部門?(不存在不相關的本部門。。。)

所有跟帖: 

我肯定是不應該把PAYROLL發給那個SVP的。當時CFO要我做東西,做一半又讓我去跟那個SVP -nashang- 給 nashang 發送悄悄話 (145 bytes) () 01/25/2013 postreply 21:06:07

我能理解你的處境了。 -一千零六夜- 給 一千零六夜 發送悄悄話 一千零六夜 的博客首頁 (84 bytes) () 01/25/2013 postreply 21:16:21

謝謝你寬慰我!真的好沮喪,對自己失望。 -nashang- 給 nashang 發送悄悄話 (0 bytes) () 01/25/2013 postreply 21:19:42

對自己失望更加沒必要。 -一千零六夜- 給 一千零六夜 發送悄悄話 一千零六夜 的博客首頁 (225 bytes) () 01/25/2013 postreply 21:28:53

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