想向大夥請教一下找工作的問題，謝謝先。
本人年前被laidoff，開始並沒覺得有什麽，覺得憑著自己的工作經驗，也沒身份問題，再找個問題不大。這裏想先說一下我的專業，我的專業是相對比較傳統的專業，就業機會實在不多，跟CS完全沒法比，甚至遠低於機械化工等其他傳統行業。在三個月後，投了不少簡曆石沉大海後，我開始有些著急，這裏想問幾個問題：
1.簡曆投到HR有可能被不懂行的HR的人直接扔掉，該怎麽辦？曾經有個大公司，我網投後馬上被拒，於是通過linkedin找了個中國人內部投給HR，結果一直走到最後on-site，雖然沒拿到offer，但應該說很接近了。可是不是每個公司在linkedin上都能找到中國人，也不是每個中國人都願意幫忙，該怎麽避免被HR直接拒掉呢？Linkedin上找老外？我有點擔心比較唐突，甚至可能起反作用。
2.Recruiter作用大嗎？被聯係了多次，有的時候有些擔心Recruiter的推薦反而會起反作用。有些Recruiter有我的簡曆，會不會不經我同意就投了某個位置，這樣子我自己再投，就沒戲了。
3.以為年初openning會多些，現在看來也不是這樣。還有，有些擔心公司會介意失業時間過長的人吧
坐吃山空，感覺越來越不好了，真心覺得當初應該選個好專業
