含糊解讀, 利益傾斜, 與職場運作

含糊解讀, 利益傾斜, 與職場運作

"媽呀預言", 本身含糊其詞, 好事者作出解讀: 2012-12-21世界末日! 別有用心者可借此獲取商業利益.

經典論述, 即使貌似無比周到, 也有含糊其詞的地方. 有心人作出符合自己利益的解讀, 並借此獲取商業利益. 這個比比皆是.

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在職場, 員工的行為和成績, 經理可以作出符合經理本人利益的解讀, 從而左右對員工的考績. 換言之, 經理可以有指鹿為馬的空間.

作為東家, 一方麵在錄用/提拔時對經理的人品進行到認證, 一方麵要有措施限製經理的權力.

聰明的東家能做到: 經理為東家所用, 而不能為害東家.

在招人和用人時, 東家如果有效限製經理的權力, 對華人技術雇員是比較有利的.

(這一話題, 未來還有新東西分享)

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• 我這裏是每兩年請外麵的公司在員工裏做調查：對經理的滿意度 -zhuozhuo- ♀ (77 bytes) () 12/29/2012 postreply 19:28:12