請各述己見：如何判斷老板和同事對你喜歡與否？

如題，當然正式評估很重要，口頭評估也很重要，但我發現口頭評估不可靠，除此外，有無其他方法？感覺，這讓我感到太模糊。

大家都知道與老板關係更重要。

多謝參與

所有跟帖： 

• 如果給你漲工資，老板就喜歡你：：）） -周遊列國逍遙人生- ♂ (0 bytes) () 12/21/2012 postreply 13:40:30

• 同性別的老板喜歡你,你舒服嗎? 這裏同性戀合法,壓力大了,變態的多! -國有資產- ♂ (0 bytes) () 12/21/2012 postreply 13:53:27

• 這裏的喜歡與男女之喜歡無關. 喜歡當然好! -上山下鄉- ♂ (0 bytes) () 12/21/2012 postreply 14:10:05

• tiredofjobhunting --> 越戰越勇 (ID 正麵能量) -上山下鄉- ♂ (0 bytes) () 12/21/2012 postreply 14:15:19

• 如何判斷老板和同事對你喜歡與否？ -Marie1- ♀ (1358 bytes) () 12/21/2012 postreply 16:12:23

• 回複：請各述己見：如何判斷老板和同事對你喜歡與否？ -小謀- ♀ (286 bytes) () 12/21/2012 postreply 16:25:40

• 嗬嗬，你是說男性領導喜歡崇拜型的下屬， -Marie1- ♀ (73 bytes) () 12/21/2012 postreply 16:30:16

• 我也不知道。 -小謀- ♀ (113 bytes) () 12/21/2012 postreply 16:35:31

• 女領導一般是培育型的，如我現在的老板。 -小謀- ♀ (85 bytes) () 12/21/2012 postreply 16:39:16

• 一個簡單的答案：supportive -Marie1- ♀ (141 bytes) () 12/21/2012 postreply 16:54:42

• 學習了。 -團圓- ♀ (0 bytes) () 12/21/2012 postreply 19:27:12

• 多謝大家。請各述己見：如何判斷老板和同 -tiredofjobhunting- ♀ (453 bytes) () 12/21/2012 postreply 17:39:32

• First of all, -Marie1- ♀ (633 bytes) () 12/22/2012 postreply 18:38:34