我來跟你說說新人咋融入新環境。

首先，你要弄請楚你老板對你的期望值是啥？也就是ta希望你能幫ta做些啥來完成ta的階段性的目標。如果你在一個很成熟的單位，這是你的專業，用你的專業技能努力完成工作。你也可能要跟很多上家及下家打交道，趁此機會多認識些人，一回生二回熟，做起事來就順了。

若你在一個新成立的單位，你的老板很可能不清楚ta該期代你幫啥忙，但ta可能有最在意的目標，例如降低成本，提高良率，。。等等。你若有些概念那就是你發揮的機會了。

總之，單位招人進來就是要幹活出活的，所以能出活是最重要的，這才能讓人看到你的表現而接納你。一般人都不喜歡看到新人一來還沒出活就指手畫腳，會造成新人跟老人間的矛盾。

所有跟帖： 

• 哥們你跟錯貼了。。。。 -豬啊豬- ♀ (0 bytes) () 12/14/2012 postreply 10:44:03

• 非也。 -sigma- ♂ (42 bytes) () 12/14/2012 postreply 11:23:43

• 謝謝好建議。。。 -Marie1- ♀ (0 bytes) () 12/14/2012 postreply 11:37:07