麵試後follow up 一次就夠了,如果你是HR,你每天有很多人要電麵,安排現場麵試,還要安排公司內部各個層麵的人的時間安排,確保大家都有時間麵試有關候選人,候選人follow up是禮貌,但隔三差五地追著問,你會感覺如何?如果他/她要找你,他/她是不會把你拉下的。。。
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