我上哪兒去找你,我的推薦人!

來源: 知名度比較高 2012-12-13 06:02:27 [] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀: 次 (1210 bytes)
本文內容已被 [ 知名度比較高 ] 在 2012-12-13 06:15:02 編輯過。如有問題,請報告版主或論壇管理刪除.

 

在現在的公司工作了N年。

前任老板因為performance不好,一月前的公司大改組中,被撤職調離。我帶著整個group被並到並一部門。新頭兒和前老板是穿一條褲子的好朋友,TA們認為前老板的調離,是我這個直接手下下的毒手,現在給前老板極力報仇ing。

(必須解釋一下:前老板是本專業排名第一的名校PHD畢業,在公司工作了9年,女,美國白人,能說會表達得在全公司都有名。當前就是因為業績好,被提拔領導我們這一攤兒。但狠不幸,我們這一攤她是大外行。但她沒有迅速調整自己,虛心好學一些。這容易理解:向她那樣的輝煌背景,要跟一個中國來的打工仔學,那還不如讓她S呢。所以,因為不懂業務就事事不肯做主,有事沒事就找大老板問主意,天天幹得特辛苦,但結果把整個group搞得一團糟,最後遭到整個組從下到上員工的聯名投訴,最終在公司改組時被撤職了。您說作為一個中國來的沒有很強專業背景,就知道傻幹活,知道應該拍MP但總是拍不好的打工仔,能把這樣一個老板給頂走?)

我盡管不在乎現任老板的打卡壓,自己在幹工作的時候很很開心很有成就感,但是,還是想給自己找個後路。

問題是:找誰當推薦人啊?前老板,現任老板明顯不可以。

上一個工作是N年前的事了,我們當時整個部門被裁,我的老板去了一個剛起步的小公司。一開始,我們一直保持聯係,但後來這個小公司運轉得不理想,這個老板去了外州,就不再聯係我了。

再往前的老板,混得現在還沒我好。我每年逢年過節都給TA打電話問好,堅持了很多年了。每次都是TA的留言,從沒回複過我。

人品不好啊,上哪兒去照推薦人呐?

 

 

 

 

所有跟帖: 

老畢我就行啊,別擔心老畢的英語, -安全環保處畢處長- 給 安全環保處畢處長 發送悄悄話 安全環保處畢處長 的博客首頁 (113 bytes) () 12/13/2012 postreply 06:15:41

好吧,您打算怎麽吹我呀。 -知名度比較高- 給 知名度比較高 發送悄悄話 知名度比較高 的博客首頁 (0 bytes) () 12/13/2012 postreply 07:07:22

doing exactly way as you want. -安全環保處畢處長- 給 安全環保處畢處長 發送悄悄話 安全環保處畢處長 的博客首頁 (0 bytes) () 12/13/2012 postreply 11:16:33

別光說不練,給個聯係方式呀。 -知名度比較高- 給 知名度比較高 發送悄悄話 知名度比較高 的博客首頁 (0 bytes) () 12/14/2012 postreply 05:29:25

俺以前一個同事 -怪哉- 給 怪哉 發送悄悄話 怪哉 的博客首頁 (279 bytes) () 12/13/2012 postreply 06:20:23

要是我的前任老板裏有一個象您那樣的就好了。 -知名度比較高- 給 知名度比較高 發送悄悄話 知名度比較高 的博客首頁 (53 bytes) () 12/13/2012 postreply 07:09:18

平時留一手 -怪哉- 給 怪哉 發送悄悄話 怪哉 的博客首頁 (171 bytes) () 12/13/2012 postreply 07:15:49

有道理。。。唉。。。讓我好好想想再。。。 -知名度比較高- 給 知名度比較高 發送悄悄話 知名度比較高 的博客首頁 (15 bytes) () 12/13/2012 postreply 07:25:21

在同一個公司裏麵做了這麽久,應該有個比較能夠知心的其他部門的同級戰友吧。 -一千零六夜- 給 一千零六夜 發送悄悄話 一千零六夜 的博客首頁 (178 bytes) () 12/13/2012 postreply 06:32:22

同級戰友沒問題。問題是沒有老板啊。 -知名度比較高- 給 知名度比較高 發送悄悄話 知名度比較高 的博客首頁 (150 bytes) () 12/13/2012 postreply 07:04:58

同事或其他部門職位稍高一點的 -Marie1- 給 Marie1 發送悄悄話 (0 bytes) () 12/13/2012 postreply 06:39:31

同事沒問題。問題是在找頭兒。 -知名度比較高- 給 知名度比較高 發送悄悄話 知名度比較高 的博客首頁 (61 bytes) () 12/13/2012 postreply 07:06:20

You don't necessarily need reference. -Warsteiner- 給 Warsteiner 發送悄悄話 Warsteiner 的博客首頁 (1217 bytes) () 12/13/2012 postreply 08:44:54

的確有些公司不太關心推薦人,但還是有很多公司必須走這個形式呀。 -知名度比較高- 給 知名度比較高 發送悄悄話 知名度比較高 的博客首頁 (78 bytes) () 12/14/2012 postreply 05:17:43

回複:You don't necessarily need reference. -wxc_66- 給 wxc_66 發送悄悄話 (156 bytes) () 12/16/2012 postreply 17:01:50

先問你一句,你前老板(女博士)才當你頭兒多久就被趕走了? 有一年嗎? 夠厲害。:-) -lavendar99- 給 lavendar99 發送悄悄話 lavendar99 的博客首頁 (291 bytes) () 12/13/2012 postreply 09:41:17

讓我試一試。謝謝! -知名度比較高- 給 知名度比較高 發送悄悄話 知名度比較高 的博客首頁 (0 bytes) () 12/14/2012 postreply 05:22:33

找其他工作過的部門的老板或同事 -臭臭媽媽- 給 臭臭媽媽 發送悄悄話 臭臭媽媽 的博客首頁 (0 bytes) () 12/13/2012 postreply 10:32:15

同事沒問題,問題是找不到老板 :( -知名度比較高- 給 知名度比較高 發送悄悄話 知名度比較高 的博客首頁 (107 bytes) () 12/14/2012 postreply 05:24:08

沒想到工作這麽久的老革命也會遇到這種問題。唉,唯一能給我做很好ref的經理被政敵 -ZhuZhuXia- 給 ZhuZhuXia 發送悄悄話 ZhuZhuXia 的博客首頁 (77 bytes) () 12/13/2012 postreply 11:04:02

同病相憐!抱一抱吧。。 -知名度比較高- 給 知名度比較高 發送悄悄話 知名度比較高 的博客首頁 (0 bytes) () 12/14/2012 postreply 05:24:56

Nowadays no referall needed. Just need do background check. -addie- 給 addie 發送悄悄話 (0 bytes) () 12/13/2012 postreply 18:53:55

但願如此。 -知名度比較高- 給 知名度比較高 發送悄悄話 知名度比較高 的博客首頁 (0 bytes) () 12/14/2012 postreply 05:18:36

很少職位要直接領導推薦不必擔心 -鄭多多媽媽- 給 鄭多多媽媽 發送悄悄話 (0 bytes) () 12/14/2012 postreply 08:55:18

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