如果是上報同事的不良行為, 先私底下, 個人之間交涉, 建議改進. 記錄時間,地點,會談內容. 如果同事的不良行為再次發生, 同樣的通過個人交涉促進改善,記錄整個過程,主要對話內容. 如果有第三次的話, 就是報告上一級領導的時候, 把以前的記錄一並提交.
請如實匯報所發生的事件, 當事人的對話等等. 領導的職責是展開相關調查取證.
如果是申報醫務人員的不良行為或擔心醫務人員可能有不良操作, 向行業協會提交報告, 同樣是如實的匯報發生的事件,時間,地點,對話, 擔憂,個人感受,可能造成的損害等等. 行業協會負責調查取證.根據情節嚴重程度, 由行業協會出麵幹涉.
