逐條回答

因為工作效率太高已被其他人敵視了，效率降下來後他人的敵意有可能消失嗎？

幹活速度慢一些, 同時和老板單線聯係. 和同事橫向聯絡經過老板.  時間長了, 即可基本恢複正常. 不必專門為討好同事而降低速度. 

你和老板關係穩固, 達成默契, 又有工作能力, 其他人自然而然過來套近呼, 其實就是討好啦. 人嘛, 勢利著呢. 俺也勢利.

美國的經濟效率導致有條件降低效率, 英國,新加坡, 日本沒有這個條件.

 

除了不能太有效率以外，是不是也不能太"聰明"呢？我發現有時候工作討論中一問到點子上就會惹來麻煩。。。

對頭, 不能顯得聰明. Supply chain 的名堂本來就不多, 你把問題都解決了, 人家怎麽活? 本來要20人, 你一能幹, 隻要6人. 能不招恨?  Supply chain 這個行當欺騙性較大. 這個你心裏明白就行了.

 

其實還是不太能理解。如果工作就是混的話，怎樣才能混的有成就感，有進步？怎樣才能有自己的職業規劃呢？

你的目的是什麽?  掙錢多, 當大官, 寫書出名, 還是 拿炸藥經濟學獎?

掙錢多 是個比較實際的追求, 當大官 (feed ego), 寫書出名 (feed ego), 拿炸藥經濟學獎 (feed ego), ...        

職業規劃?  這個超出本話題了. 慢慢琢磨吧.  歲數還年輕吧, 雄心壯誌要幹出個名堂. 折騰折騰就長大了.

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• 謝謝您的熱心建議。慢慢消化理解！ -lulu9999- ♀ (0 bytes) () 12/04/2012 postreply 18:24:52