上個星期看了上山下鄉大哥的標題 嚇了我一跳!終於知道為什麽受排擠了。。。
可是,如果你的同事真的是很慢很慢,你保持相同的效率的話工作就無法進行。而且做為新人總還是要給老板留下好印象的。
難道工作真的就是混日子 混工資 真的就不能有上進心嗎?
實在是非常的困惑 求答疑!!
上個星期看了上山下鄉大哥的標題 嚇了我一跳!終於知道為什麽受排擠了。。。
可是,如果你的同事真的是很慢很慢,你保持相同的效率的話工作就無法進行。而且做為新人總還是要給老板留下好印象的。
難道工作真的就是混日子 混工資 真的就不能有上進心嗎?
實在是非常的困惑 求答疑!!
• 大家一起樂樂和和稀裏糊塗把事情做了,這就叫公司文化. -美國老土- ♂ (359 bytes) () 11/29/2012 postreply 16:49:33
• 謝謝老土大哥 -lulu9999- ♀ (445 bytes) () 11/29/2012 postreply 17:12:23
• 你的先根據已有信息認真思考, 我的明天告知具體行動方案. -上山下鄉- ♂ (0 bytes) () 11/29/2012 postreply 16:54:07
• 上次看了您的大標題 就在思考中!期待您明天的回複! -lulu9999- ♀ (0 bytes) () 11/29/2012 postreply 17:18:23
• 周末回複細節好吧, 今天忙著給自行車換輪胎. -上山下鄉- ♂ (0 bytes) () 11/30/2012 postreply 19:14:19
• 這位同學勇敢的站出來揭露 -上山下鄉- ♂ (106 bytes) () 11/29/2012 postreply 17:35:38
• 要多和身邊的同時溝通交流。這個在職場是很重要的。 -橘子口味- ♀ (0 bytes) () 11/29/2012 postreply 17:49:06
• 要想辦法把個人的目標和集體的目標結合起來。這樣是雙贏的局麵。 -橘子口味- ♀ (0 bytes) () 11/29/2012 postreply 17:57:00
• 謝謝。你真是熱心人。上次我的貼您也給了很多建議! -lulu9999- ♀ (0 bytes) () 11/30/2012 postreply 18:01:32
• 別聽他瞎掰,反正被炒得是你又不是他,還是相信自己的judgement -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 11/29/2012 postreply 22:36:30
• 謝謝臭臭媽媽!我在職場做人方麵還很欠缺,需要學習! -lulu9999- ♀ (0 bytes) () 11/30/2012 postreply 18:02:44
• 不用太擔心,經驗表明通常上司對下屬能力的了解要比下屬想象的要多得多。 -一千零六夜- ♂ (227 bytes) () 11/29/2012 postreply 22:59:10
• 的確老板還是肯定我的,就是被同事孤立了。 -lulu9999- ♀ (456 bytes) () 11/30/2012 postreply 17:47:55
• 我遇到過特別嗨的同事,唯恐天下不知他們是最好的 -多得ta- ♀ (485 bytes) () 11/30/2012 postreply 06:27:58
• 你說的情況正好和我個人的經曆相反 -lulu9999- ♀ (349 bytes) () 11/30/2012 postreply 17:59:15
• 關鍵是能夠完成老板交給的任務 -fazcsco- ♂ (114 bytes) () 11/30/2012 postreply 07:33:11
• 我是被群眾孤立的,老板還是肯定我的。。。 -lulu9999- ♀ (0 bytes) () 11/30/2012 postreply 18:00:20
• 與人多多交流。關於磨洋工,我在之前發過一貼。下麵談談其他感受。 -老九不能走- ♂ (207 bytes) () 11/30/2012 postreply 13:25:10
• 現在正在加強,她們紮堆的時候我也湊湊熱鬧。盡量保持微笑什麽的。 -lulu9999- ♀ (0 bytes) () 11/30/2012 postreply 18:04:32
• 這要看你處的環境如何了。 -sigma- ♂ (62 bytes) () 11/30/2012 postreply 13:54:21
• 目前和老板的溝通還算順暢。但是日常還是和同事接觸多,謝謝你的input -lulu9999- ♀ (0 bytes) () 11/30/2012 postreply 18:06:37
• 悠著點,瀟灑點就成。看您在這裏每帖必回,相必是個極認真,極欲得到別人承認和讚美的人。 -吃素的狼- ♀ (184 bytes) () 11/30/2012 postreply 23:44:15