還有,老板不懂,我覺得我更懂,當老板就是不聽我的,那多半是我的溝通有問題,或者我也沒我想的那麽厲害。真厲害最起碼的條件是, 能給別人耐心說明白,還不是說不清楚就生氣,或者把聽的人說生氣了,不愛聽了。
這種情況下,非覺得自己委屈的“折腰”了,我覺得也是矯情哈。
真碰到老板不把手下當人,不尊重人的,我會立馬走人,堅決不折。
這邊的公司裏,這點基本“人權”還是能保證的。 古代為人臣子那套,在這裏,還是沒必要的吧。
還有,老板不懂,我覺得我更懂,當老板就是不聽我的,那多半是我的溝通有問題,或者我也沒我想的那麽厲害。真厲害最起碼的條件是, 能給別人耐心說明白,還不是說不清楚就生氣,或者把聽的人說生氣了,不愛聽了。
這種情況下,非覺得自己委屈的“折腰”了,我覺得也是矯情哈。
真碰到老板不把手下當人,不尊重人的,我會立馬走人,堅決不折。
這邊的公司裏,這點基本“人權”還是能保證的。 古代為人臣子那套,在這裏,還是沒必要的吧。