我原來以為大老板會跟我坐下來, 一項項review 我的 performance. 但沒想到,上周五他們就簡單地給我發了一個email, 告訴我給我漲多少錢. 但其實我特別想利用這個機會跟大老板交流一下, 不是為了錢, 就想跟他親自present一下我的貢獻. 也想知道他覺得我有什麽地方不夠好. 以後我就不會有機會了, 因為現在有了小老板,明年肯定就是小老板給我做review.
現在如果我跟他schedule一個meeting談談,他會不會覺得我怪怪的?
我原來以為大老板會跟我坐下來, 一項項review 我的 performance. 但沒想到,上周五他們就簡單地給我發了一個email, 告訴我給我漲多少錢. 但其實我特別想利用這個機會跟大老板交流一下, 不是為了錢, 就想跟他親自present一下我的貢獻. 也想知道他覺得我有什麽地方不夠好. 以後我就不會有機會了, 因為現在有了小老板,明年肯定就是小老板給我做review.
現在如果我跟他schedule一個meeting談談,他會不會覺得我怪怪的?
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正常要求。 你老板在郵件裏就應該offer這個溝通機會
-laborlaw-
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11/12/2012 postreply
16:16:59
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顧慮:
-expectingMM-
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11/12/2012 postreply
18:35:45