職責之一是分配活計, 之二上傳下達, 需要軟技巧 ...

Lead 職責之一是分配活計, 之二上傳下達, 需要軟技巧.  特別是上傳下達, 是技術活, 苦差事.  你自己去幹一個裏敗, 就知道個中滋味.

還有一個厚黑的技能, 同一成就,好的Lead能吹的天花亂墜,  爭取5個 人*月的時間, 打分95.  不不能吹的,  隻能爭取3個人*月的時間, 效率高了? 打分70.

 

學曆／經驗／技術比自己低的人做你的leader, 行不行? 行! 可能對革命隊伍有利.

有何潛在問題?  有的lead 不懂裝懂, 還瞎指揮, 粗暴幹涉專家的合理方案.  這時候就熱鬧了.   可以拖延時間, 盡早分手.

不管Lead 工作方式好壞, 專家麵臨的挑戰是:  認真傾聽, 控製Ego.

反複自我提醒:  沒有個人的成功, 隻有革命隊伍的集體的成功.

 

 

沒有個人的成功, 隻有革命隊伍的集體的成功.

沒有個人的成功, 隻有革命隊伍的集體的成功.

沒有個人的成功, 隻有革命隊伍的集體的成功.

沒有個人的成功, 隻有革命隊伍的集體的成功.

 

關於控製Ego, 該論壇最近有幾個貼子說這個.  

 

所有跟帖： 

• 其實好象要看你是不是真有權 -zhuozhuo- ♀ (149 bytes) () 11/07/2012 postreply 20:11:33