把現有的工作把管好,有機會就走人.

拍女老板MP,以我現在的處境,隻是緩兵之計吧.不會從本質上解決問題.要想徹底改變現狀,就這幾條路:

1.取代女老板 - 可能性趨近於零,

2.調到別的組: 原來的大頭許願說我如果在新部門培養出來接班人,就可以回來 - 這不是明擺著騙傻子呢嗎. 我一旦把接班人培養好, 也就是自己被走人的時候了.

3.自己主動走人 - 沒找到合適的, 就先忍著.找到了,就義無反顧地走人.