我以前也 lead 過一個 team ，但不是經理，和你差不多，也是技術頭。一個女的，新換了個經理，那個經理不了解她的情況，根據前麵的 reference，年終給了她壞評。那女的不幹了，告到了人事部。最後，人事部要調查。這下那個經理有些慌，就要搜集證據，其實他是個很不錯的白人經 理，沒有害那個女的意思，隻是根據前麵人的評估。他有一次很奇怪地請我吃飯，我才明白，他想讓我做證人，說明那個女的技術上不行。我最後一口回絕了。也把 這事向我的頭做了匯報。因為，我不覺得那個女的技術上真的不行，也不太清楚她有多行，跟她接觸就幾次。我不能幹這證人的事。
後來，這事也不了了之了。兩個人我都沒得罪。嗬嗬。
