是這樣的

不滿意老板, (常見的情況)

就不評論老板, 不說好也不說壞.

隻說公司如何如何好.

評論老板, 最終老板會聽見, 何必讓這個發生, 與己無益.

重磅評論, 可令老板走人, (員工一人可能無此力量, 但是會被他人利用, 導致老板走人).

讓老板走人, 心裏就痛快了?   最好的辦法是吸取教訓, 忘記不快經曆.

過去的老板, 讓TA 去怎麽折騰怎麽影響東家. 不稱職, 要修理是早晚的事, 要離開的員工不必攙和, 與己無益.