不滿意老板, (常見的情況)
就不評論老板, 不說好也不說壞.
隻說公司如何如何好.
評論老板, 最終老板會聽見, 何必讓這個發生, 與己無益.
重磅評論, 可令老板走人, (員工一人可能無此力量, 但是會被他人利用, 導致老板走人).
讓老板走人, 心裏就痛快了? 最好的辦法是吸取教訓, 忘記不快經曆.
過去的老板, 讓TA 去怎麽折騰怎麽影響東家. 不稱職, 要修理是早晚的事, 要離開的員工不必攙和, 與己無益.
不滿意老板, (常見的情況)
就不評論老板, 不說好也不說壞.
隻說公司如何如何好.
評論老板, 最終老板會聽見, 何必讓這個發生, 與己無益.
重磅評論, 可令老板走人, (員工一人可能無此力量, 但是會被他人利用, 導致老板走人).
讓老板走人, 心裏就痛快了? 最好的辦法是吸取教訓, 忘記不快經曆.
過去的老板, 讓TA 去怎麽折騰怎麽影響東家. 不稱職, 要修理是早晚的事, 要離開的員工不必攙和, 與己無益.
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