這個我同意,no risk no gain,我比較關心的是能不能適應老板的風格,他從沒在公司工作過,當然也談不上有什麽管理經驗,公司小無所謂,但是製定目標要踏實,事情總得一步步做,有時候匆匆忙忙趕著做並不一定能出來東西,我們做的也不是業界成熟的東西,所以難度還是蠻大的,我其實一直想跟老板多溝通一下,但是不知道怎麽開口,我總不能說你管理不行,目標定的不合實際,那估計直接走人了。
這個我同意,no risk no gain,我比較關心的是能不能適應老板的風格,他從沒在公司工作過,當然也談不上有什麽管理經驗,公司小無所謂,但是製定目標要踏實,事情總得一步步做,有時候匆匆忙忙趕著做並不一定能出來東西,我們做的也不是業界成熟的東西,所以難度還是蠻大的,我其實一直想跟老板多溝通一下,但是不知道怎麽開口,我總不能說你管理不行,目標定的不合實際,那估計直接走人了。
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