昨晚的副總統辯論和我們職場是何其的相似

試想有一個同事做一個PROJECT四年都沒有做出來, 老板想換你來做, 但還不肯定, 所以召集你們來討論, 想看看你會怎麽辦. 在會議上這個同事白般搗亂, 不停的打斷你的談話, 不讓你講出你的想法. 你在談你的方案時, 取笑, 白眼…你該怎麽做?

RYAN 給我們樹立了一個很好的榜樣.

1.      一定要保持克製, 一定不要被激怒. 想一想為什麽他會這麽做? 人不踢死狗. 他做事無能, 隻好靠歪門邪道. 最好的辦法IGNORE HIM.

2.      STAY FOCUS, 清晨地陳述自己的觀點, 1, 2, 3, 4, ….

3.      有必要時, 可以冷靜地提醒他不要打斷我談話. 

我相信大多數老美還是REASONABLE.             

所有跟帖： 

• 試想有一個同事做一個PROJECT 8 年都沒有做出來 -jingwei-wang- ♂ (0 bytes) () 10/12/2012 postreply 09:52:30

• 如果我們不能保持克製, 這是會發生的. -rourou777- ♀ (0 bytes) () 10/12/2012 postreply 10:37:26

• 已經發生過了，兄弟。在發生就是16年了。 -jingwei-wang- ♂ (0 bytes) () 10/13/2012 postreply 13:16:47