原地不動,連平級換部門調動都不行,這是怎麽回事呢?是不是他這個老板的問題還是他個人能力不行?
這樣下去會不會很危險?
原地不動,連平級換部門調動都不行,這是怎麽回事呢?是不是他這個老板的問題還是他個人能力不行?
這樣下去會不會很危險?
• 正常現象 -上山下鄉- ♂ (225 bytes) () 10/04/2012 postreply 08:10:12
• 謝謝你的回複,回複:正常現象 -愛聽鳥叫- ♀ (49 bytes) () 10/04/2012 postreply 08:19:54
• 同事升級同是累,愛聽鳥叫咱放鬆. 工作不累多愛家,就是你家這一位. -美國老土- ♂ (77 bytes) () 10/04/2012 postreply 08:28:59
• 您的五項基本原則是? 回複:同事升級同是累,愛聽鳥叫咱放鬆. 工作不累多愛家,就是你家這一位. -愛聽鳥叫- ♀ (0 bytes) () 10/04/2012 postreply 08:33:06
• 要具體問題具體分析: 看看同時來的同事是什麽樣的人什麽樣的工作 -laborlaw- ♂ (0 bytes) () 10/04/2012 postreply 08:42:38
• 有一種可能是 -屋漏痕- ♂ (228 bytes) () 10/04/2012 postreply 08:58:40
• 你都不知道怎麽回事兒,我們又不是身邊人,怎麽會知道。 反正公司看他不重要唄, -lavendar99- ♀ (50 bytes) () 10/04/2012 postreply 10:18:35
• 你說話真難聽,能不能委婉些。沒有答案的回答更商人。 -linearvib- ♂ (0 bytes) () 10/04/2012 postreply 13:51:37
• 咦,答案不在裏邊嗎? 你讀不出來,隻讀出別人傷你了,那讓我說什麽呢? -lavendar99- ♀ (0 bytes) () 10/04/2012 postreply 17:33:55
• 如果是技術型的, 有可能是你們家這位是真正懂的,能出活的唯一的人. 其他的禁不住考驗都是給找個借口"捧"出去的. -說誰誰- ♀ (0 bytes) () 10/07/2012 postreply 05:01:36
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