啊？她光承認communicate不好可不行應該承認她當時說的就是錯的。

把你當時跟她email的來往她反複說那個setting沒錯的email forward給你老板看。發生這麽久你老板也沒看出來說明他管理也有錯啊，所以他也不大會因為這個讓你走人，不過他可能覺得你沒什麽經驗。你可以說你對發生的錯誤增加了大家工作量很抱歉，基於你經驗不足是否最近你的工作找人QC一下或者每周跟老板meet一下確定一下跟公司以前的數據結果是否consistent。沒什麽大事，但要讓老板知道是那姑娘講的就是錯的而不是你有communication problem。communication problem可是可大可小的。。。