很失望. 很難過.

在一家公司工作了好幾年了, 下麵也有很大的team.

現在我們這產品的客戶群起了變化, 要更多的依賴公司的銷售部門. 新客戶來看了以後, 反饋都對我的部門有些保留, 主要是第一人手不夠, 第二reporting line不是很理想.

第一是沒辦法的, 公司沒有預算, 隻能這麽挺著. 第二呢, 公司就打算給我加2,3個reporting lines. 這2,3個部門平時都有接觸, 他們一向和我們不太和睦, 主要原因是他們給我們提供了不少資源, 我們沒錢給他們, 而我覺得這兩個部門提供的資源也沒什麽大用, 也不太關心他們.

以前老板給我的評價都很好. 這一次年中的評估就不怎麽好了, 雖然最重要的contribution and commitment還是給了最高分, 溝通方麵則給了below expectation.

老板說我是整個團隊最favored member, 大概是想安慰我. 溝通能力不行, 是因為英語的發音不夠清楚 (從前的好多年, 沒人提過這個, 現在倒想起來了), 給我的建議是找個英語老師幫忙, 公司會出錢.

我氣死了. 一下多3個老板, 而且這3個老板什麽好處都不會給我的. 我和老板談, 把球踢回去, 我說我可以直接報告給那三個人的老板, 但是不能同時報告給這三個人. 這麽多人給我寫年終評語, 拿到客戶那裏也是個poor image.

老板倒覺得我說得有道理, 決定到大老板那裏去理論. 英語的事情我還沒提, 想想就生氣.

業務方向變了, 我的能力好象不夠了. 大家說, 公司這是不是想請我走啊? 要是他們FIRE我, 要給我補償的吧?

所有跟帖： 

• fire是沒有補償的。layoff才有。 -AprilMei- ♀ (0 bytes) () 09/28/2012 postreply 19:46:37

• 你的突破點在客戶 -上山下鄉- ♂ (222 bytes) () 09/28/2012 postreply 19:57:14

• 客戶搞不定主要不是我們的問題. 主要是產品設計和執行方麵的一些缺陷. -whattoexpect- ♀ (422 bytes) () 09/29/2012 postreply 08:34:50

• 趕緊著跳船吧． -上山下鄉- ♂ (216 bytes) () 09/29/2012 postreply 23:14:56

• 不明白為什麽對英語的事這麽氣憤。有人給你出錢矯正口音等於天上掉下來的餡餅。 -廢話多多- ♀ (55 bytes) () 09/29/2012 postreply 08:43:53

• 我氣死了. 這麽多年, 從沒人說過我英語口音的問題. 下麵的人還說好呢. -whattoexpect- ♀ (82 bytes) () 09/29/2012 postreply 11:22:14

• 像你所說的，客戶群有了變化，所以要求就有了變化。 -廢話多多- ♀ (283 bytes) () 09/30/2012 postreply 11:24:35

• 純粹的借口。但沒必要想不開。表麵接受，背地裏找工。 -newGSDowner- ♀ (0 bytes) () 09/29/2012 postreply 15:46:21

• 騎驢找馬，馬上找下家 -一千零六夜- ♂ (52 bytes) () 09/30/2012 postreply 00:20:10

• 沒啥大事情. 估計你的英語是不太清楚, 平時大家不說是客氣, 現在客戶 -worriedmom1- ♀ (175 bytes) () 09/30/2012 postreply 09:37:57