現在遇到一些讓我困惑的事情,希望得到朋友們的指點開導,謝謝!
我本在一家小公司A工作(做財務),今年A被知名大公司B收購,為了便於後麵的敘述,現提及一下有關的主要人物:
F – 原A公司owner 兼CEO, 現為B的Senior VP, F 對我一直不錯;
C - 原A公司的 CFO, 我直接report給她; 這個職位在A到B 的並購交接完成後就不存在了,也就是到明年初吧;
J- B 公司的 US controller, 我將來的頂頭上司
公司賣給B之後在F應該所得到利益上有一些財務上的糾紛,C正和一家律師事務所商談與B dispute, 目的是為F爭取到最大利益,他們討論來討論去的結論是由我來出示一份新的財務報告,他們將以此為據去反駁B的提議,因為J已經代表B提出了一份初始的財務報告。
也就是說,要我幫原來的老板挑戰我的新老板。於情於理,我是願意幫F的,他人好對我也不錯。我隻是擔心被當做一枚棋子,日後會成為替罪羊。況且這是屬於F個人與公司B之間的糾紛。
據我的了解,最好的情況下F會再幹兩三年然後就退休了。C喜歡fight反正她的位置沒有了。我的要求並不高,隻希望能保住這份工作,再幹個一兩年,積累些經驗。
想聽聽大家的建議,我該怎麽做?既能幫到F又不得罪J.
萬分感謝!祝大家周末愉快!