你若是在下層的工作人員,你沒得選隻能盡快交差並把假設狀況列出來說明還有改進的空間。你絕對沒有拖進度的權力,一但拖了進度肯定是你背黑鍋,雖然你的業務沒犯錯。
隻有在上層的管理層才有權力決定多花時間來完善結果。
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