請教：雇主的要求合理嗎？

老外朋友正在通過獵頭公司談一個中國國內的offer，目前隻是在6月份簽了意向性的offer letter，合同向後推遲了三次一直未簽。昨天該雇主通過獵頭公司發來一個郵件，要求朋友提供additional information concerning organisation structure and budgeting。朋友應聘的是部門經理職務，可該公司要求是對整個公司的organisation structure and budgeting的分析。

我的問題是：這種要求正常合理嗎？因為需要很多時間來準備做這份報告，這家公司多次推遲簽合同的時間，朋友心裏沒底，想知道是不是這是中國公司的common practice.

謝謝。

所有跟帖： 

• 聽上去雇主要的是free consulting :-) -野生動物攝影家- ♂ (0 bytes) () 08/29/2012 postreply 17:02:37

• same here. 並不是真的要雇人, 想免費拿人家的東西. 別給他. -999朵玫瑰- ♀ (0 bytes) () 08/29/2012 postreply 17:05:16

• co：same here. 並不是真的要雇人, 想免費拿人家的東西. 別給他. -西門觀雪- ♀ (0 bytes) () 08/29/2012 postreply 17:13:44

• 對啊，朋友也覺得這應該簽了合同之後的工作。 -dcrghf- ♀ (55 bytes) () 08/29/2012 postreply 17:54:08

• 不至於。不過，部門經理管人事和項目，錢是上麵撥下來的。整體結構和財務出了範圍。 -gendaito- ♂ (0 bytes) () 08/29/2012 postreply 17:58:11

• 如果麵試的機票都不給出，這公司不去也罷。 -yasas- ♂ (0 bytes) () 08/29/2012 postreply 18:07:25

• 謝謝各位的答複 -dcrghf- ♀ (0 bytes) () 08/29/2012 postreply 17:55:17

• 給你出個奇招 -上山下鄉- ♀ (591 bytes) () 08/29/2012 postreply 20:17:39

• 謝謝奇招。會建議朋友認真考慮你的建議。 -dcrghf- ♀ (0 bytes) () 08/29/2012 postreply 21:54:38