跳槽前給東家2周通知, 有何用處?

 

跳槽前給東家2周通知, 有何用處?

 

這是行規, 不管有無明確寫在員工手冊中. 違反行規, 沒有立即問題, 但是 ...

 

東家解雇員工, 會給至少2周工資, 然後令員工走人, 等同於己給2周通知; 員工應回報以同樣的尊重, 這屬於商業道德.

遵守商業道德會提高東家和雇員的可信度, 和互相的信任.

違反商業道德會埋下禍根, 是否在未來產生影響要看運氣.

 

 

舉例說明:

 

1. 如果同事A給東家通知當天就離開, 您以後回推薦或雇傭此人? 給通知當天就離開, 可被解讀為對雇主和同事的鄙視; 同時給出自動給出提示"此人不足信也".

2. 如果同事B給東家C通知當天就離開, 未來有人找C的HR核對工作曆史, 無法保證C不會毫無風險地披露 “B給東家C通知當天就離開”這一事實. 給通知當天就離開可被解讀為對雇主和同事的鄙視.

3. 如果某地區有 1/3 的情況是給東家通知當天就離開, 員工D 跳槽前給東家2周通知, 則屬於野蠻環境中的文明人, 自然會得到讚賞, 這種讚賞對未來職業道路會有正麵影響.

 

 

4.  周三麵試, 被問"何時能夠上班",  如果無比興奮回答:  下周一就能來!     恭喜你, 這個黃了.

正確答案:  要給目前雇主2周通知和交接, 所以大約X月X日來比較好.  

新東家麵漏喜色.

如果目前是待業青年, 下周一就能來!  沒問題.

如果目前非待業青年,而工作危險, 隨時可能被開, 也要等2周再去新工作上班.

 

5. 合同工周三麵試正式工位置, 被問"何時能夠上班", 

正確答案:  應該給目前雇主2周通知和交接, 所以大約X月X日來比較好.  但是是合同工, 不知我提出離職東家是否立即終止合同.

新東家:  好的, 二周, 如果他們拔電門(終止合同), 給我打電話 (我幫你調整入職時間).

 

 

所有跟帖： 

• 鄉哥真自覺。偶有一天在沒有什麽車around 的情況下，根據GPS的指示，換車道沒有打燈 -我邊走邊問- ♀ (155 bytes) () 08/26/2012 postreply 06:16:06

• 哇，原來不是我一個人有這樣的經曆。 -喵星人米樂- ♀ (0 bytes) () 08/26/2012 postreply 10:11:13

• 我們需要的是 -美國老土- ♂ (212 bytes) () 08/26/2012 postreply 08:06:38

• 補充無比重要的二條 -上山下鄉- ♀ (848 bytes) () 08/26/2012 postreply 08:21:14

• 怎麽能一樣？ -世界無童話- ♀ (185 bytes) () 08/26/2012 postreply 09:38:40

• 還說員工應回報以同樣的尊重, 太搞笑了吧？ -世界無童話- ♀ (0 bytes) () 08/26/2012 postreply 09:48:40

• 不知你說的“開”是fire, 還是lay off, 第一種情況是說走就走，第二種情況在一般的公司都由一個提前期。 -廢話多多- ♀ (58 bytes) () 08/26/2012 postreply 18:45:55

• 關於2周工資 -上山下鄉- ♀ (2472 bytes) () 08/26/2012 postreply 10:06:07

• 覺得你該更新你的黃曆了。每個公司有自己的規定。我們公司的layoff是當天通知，立馬走人。 -小謀- ♀ (131 bytes) () 08/27/2012 postreply 03:32:40

• 看明白了? -上山下鄉- ♀ (991 bytes) () 08/27/2012 postreply 07:20:13

• 其實兩周的通知就是一個遊戲規則 -世界無童話- ♀ (280 bytes) () 08/27/2012 postreply 12:46:37

• Exit review 說什麽? -上山下鄉- ♀ (22404 bytes) () 08/28/2012 postreply 13:05:16