回複：回複：形勢和任務

 

您的情況總體而言比較樂觀.

你們原先小公司被並購, 部門生存問題沒有了, 總部目前也無法修理你們個人的錢袋子, 所以不錯啦.

新來的大老板躍躍欲試，似乎打算用改變title的方式留人?  似乎好事, 把營長提拔為團長, 原來的$不就名正言順了嗎.  說句實話, 大司營長人員能力和態度, 無法和你們這些營長匹配, 提拔為團長理所當然!  (類似情況:  中國壟斷國企員工怎能和深圳的私企員工競爭? )

 

 

 

5. 如果個人有特別技術, 不可無償全盤奉獻. 否則容易慘遭卸磨殺驢.  當然分配的工作是要完成任務的.

(詳細解釋一下:  該培訓要培訓, 這是工作的要求之一, 受訓者吸收多少取決定於受訓者態度和能力.  如果個人有特別技術, 比如說一年內可以把指標從1000 提高到 3000, 就要計劃在5年內把指標從 1000 提高到 2000.   如此可避免卸磨殺驢. )

 

Ric, 這周末的, 打算上哪兒釣魚打獵休假? 要不咱兩上賭場玩一把?

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• 很有見地.多謝 -richard_hz- ♂ (0 bytes) () 08/20/2012 postreply 01:29:40