我發覺一些老板的問題是，離開第一線久了，有時候看問題多少脫離實際情況。

碰到好的，還有耐心聽你講完問題。碰到自負的，什麽都聽不進去。不了解情況，還一會指東，一會指西。弄得手下的人很累。還不能和他講明。反正我現在也學乖了，你教我怎麽做，我就怎麽做。這樣出了錯，或是程序走不下去，也怪不到我頭上來了。我同意上山下鄉大哥的話。