請教一個問題。

前麵提到“手下一名技術員總是careless, 行政經理很久以來就要開除她。一年來，做為新技術主管 也是第一把手，我給了她多次改正的機會，但她還是舊習難改。今天，終於忍無可忍，同意開除她。看著她哭哭啼啼的樣子，我實在同情不起來，應該是仁至義盡了。”  

這幾天我們與她交談了兩次，問她如何處理工作上的問題。她流露了不能勝任工作的狀態。這是第二次written warning,她也感到被開除難免，顯得情緒比較不穩。請問如何避免意外事件發生？

所有跟帖： 

• 回複：請教一個問題。 -wave_forest- ♂ (196 bytes) () 07/20/2012 postreply 05:00:27

• We recommend her to see psychologist. -iamyourfriend- ♂ (0 bytes) () 07/20/2012 postreply 06:44:22

• 回複：請教一個問題。 -:-}- ♀ (45 bytes) () 07/20/2012 postreply 09:44:41