現在學校裏做博士後，一年了。director是個印度人。非常糟糕，再待下去都快憋出內 傷了。這也是我想要趕緊離開的一個重要原因。本來對印度人沒有什麽偏見，現在，看 到印度人我就心裏有抵觸。 專業沒學好。不好找工作，再加上麵試技巧太差，寥寥無幾的 phone interview全都給 fail掉了。在很多次修改簡曆，投簡曆投得幾乎絕望的情況下，終於有了一個phone interview。現下真是好好珍惜機會準備麵試了。這個月就要去on site了。可是我很不 想讓這個印度人做我的reference check，我對他是否會客觀評價我保持高度懷疑，他 是扮無辜老 好人但是內心並不是樣的那種。 找colleague做reference也是基本不可能的。 我就是想請問大家，我要怎麽樣才可以在我的reference list上把他給避免掉？ 鞠躬謝謝了！
補充下背景：
這個組一共就隻有四個人。老印是director,不懂research，一天嘴上說要做什麽project,要發什麽文章之類的。從我去年麵試的時候就忽悠到現在。我覺著他就是在這裏混退休的。都71、72歲了。這個是他把我招來的原因，我猜想。 另一個人是管理人事的，美國女人。壓根兒就不懂我在做什麽。 再一個人，是個美國女生，本科畢業現在在職念碩士。比我和管人事的那個美國女人都在那裏工作的久。她undergrads的時候就在這個老印的實驗室裏做part time job了。個性非常aggressive.感覺老印都被她指揮著，要顧及她的情感。這個女生，可以說給我上了職場的非常生動的課程。比我年紀小，但是比我老辣多了。以前一直私下裏對我很好，但是當著老印的麵，就開始對我很mean，我剛開始被弄得莫名奇妙的，而且頤指氣使的。我還反應不過來呢，不知她為何那樣對我。後來全都明白了。因為她在那裏比我早，一直在管理實驗室。結果我的頭銜是lab manager,她怕我搶了她的。處處給我使壞呢。不過私下裏對我挺友好。 老印和她關係很好，為了顧及她的情感。基本就把我排斥在這個組裏的很多活動之外了。不過他又不希望我離開，因為我走了，都沒做事的人了。可是他對我又太糟糕了。我從來沒這樣被對待過，這樣被不尊重過。所以很生氣。 我基本是不可能從colleague裏拿到reference 的。
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