你在報怨你的老板對你苛刻時，你自問一下，你經常為你的老板著想麽？
舉例來說，我本想在這個 7/4 長周末請假出去，但看到老板在公司的Calendar 上已寫了他的 Vacation 計劃， 我就隻能安排7/4 後再出去，雖然那意味著我要多請一天假（因為不能利用7/4）。
你設身處地替老板想了，但你得讓他知道啊，否則你的心血就白花了。
所以我就跑到老板房間裏和他聊天，問他7/4到那裏去玩，他告訴我後，我跟他瞎聊了一通他去的那個地方，然後告訴他我在7/4後的計劃，問他我要去的那個地方他去過沒有，。。。瞎聊了一通後，告訴他在他假期其間，我都會把事情處理好的。。。
他雖然嘴上沒說，但他心裏知道，我安排的假期是先考慮他的計劃後再作出的。
人之間的關係是靠互動來增加了解和友誼的，我每次都想著他的利益，在加工資時，他會不考慮我的感受？
如何在職場上如魚得水。。（1）
來源: chicagoshwind 帖子歸屬：
當年我在第一家公司做事時，有一個老中， 很早就來美國了， 平時，老板有事就會讓我進他的辦公室，討論 項目。但那個老中， 有事沒事，就愛進老板的辦公室， 和老板談項目， 談自己的想法。。談完項目，就扯到生活中的碩事了。我從他身上學到了很多。。
做為老板， 得和手下保持距離， 才能維護尊嚴， 但做為員工， 在做好本職工作的前提下， 和老板打成一片， 老板就會覺得你必不可少。。你的日子還會難過麽？
在和老板勾通時，如何講話也是一種藝術，在表達自己有不同看法時， 最好對老板說 “ 你是否介意我有不同的想法。。..." 如果你是老板， 你的員工這樣善解人意， 你會不喜歡他麽？
今天先講到這裏。希望對大家有用。。
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