大家幫忙看看，要不要接受新的挑戰？

好朋友問我該怎麽辦，我想還是貼出來聽聽大家的意見。這裏能人很多。

她的情況:博士，在公司做小頭做研究，手下三個人，日子很輕鬆自由。前兩天她老板跟她說隔壁部門的頭（和她老板平級）決定下個月生完孩子不回來了，問她願不願意過去接班。隔壁部門是公司核心部門，同事平時都處得很好，和她原來的背景比現在的更吻合，但是這個工作會要經常和客戶打交道和出差。她對隔壁的工作內容沒意見，雖然覺得有點遺憾基本是管理了，但是不太喜歡經常出差（沒小孩但想要），又擔心如果拒絕是否顯得她不知趣沒上進心以後再升職就不會想到她了。我也說不上怎麽辦好。大家說說如果她要拒絕怎樣拒絕比較好，拒絕和不拒絕對前途有什麽利弊還是沒什麽差別？替她謝謝了！

所有跟帖： 

• 應該收入上有好處吧？ -zhuozhuo- ♀ (0 bytes) () 06/26/2012 postreply 08:27:01

• 會多一些，具體多少我不知道。但是她現在的收入也不錯，而且新工作時間應該會長些，估計要早到晚走，所以覺得沒有一定要上。 -Kamioka- ♀ (0 bytes) () 06/26/2012 postreply 08:41:29

• 這個工作會要經常和客戶打交道和出差。 -美國老土- ♂ (203 bytes) () 06/26/2012 postreply 08:29:07

• 她是覺得life style會質量下降，但是老板對她期望比較高，太沒野心了會不會以後就被打入冷宮。 -Kamioka- ♀ (0 bytes) () 06/26/2012 postreply 08:44:09

• 有機會跟客戶打交道，隻要她性格喜好相符合，是個不錯的機會；她計劃幾年內要孩子？ -臭臭媽媽- ♀ (232 bytes) () 06/26/2012 postreply 08:29:13

• 他們想盡快要，已經努力一陣了，看來有小孩子出差還是有點難。多謝！ -Kamioka- ♀ (0 bytes) () 06/26/2012 postreply 08:38:40

• 對，孩子小的時候基本不要考慮任何常出差的職位 -臭臭媽媽- ♀ (0 bytes) () 06/26/2012 postreply 08:42:24

• 嗯，那我轉告她。她擔心到時候高齡產婦經常出差提心吊膽的工作壓力又大不利保胎，別說生完孩子了。 -Kamioka- ♀ (0 bytes) () 06/26/2012 postreply 08:49:07

• Sounds like a great opportunity, but if she's not a -Crystaldowns- ♀ (87 bytes) () 06/26/2012 postreply 08:54:10

• 我是覺得有點遺憾。她以前挺喜歡和人打交道的，但是念完博士後好象內向了點。主要我覺得她還是擔心懷孕。 -Kamioka- ♀ (0 bytes) () 06/26/2012 postreply 08:57:47

• If she passes this opportunity, would she regret? -Crystaldowns- ♀ (118 bytes) () 06/26/2012 postreply 11:02:39

• thanks, I'll pass along the message. -Kamioka- ♀ (0 bytes) () 06/26/2012 postreply 13:32:41

• 哥表達一下看法吧 -大寫2- ♂ (75 bytes) () 06/26/2012 postreply 09:51:52

• 二營長今天這麽上進？ -胡說之- ♂ (194 bytes) () 06/26/2012 postreply 10:59:08

• 不好意思哈，沒看懂您的回答。：（謝謝先。 -Kamioka- ♀ (0 bytes) () 06/26/2012 postreply 13:30:01

• 就實話實說唄，想要小孩，近期不想出差。再說點客氣話，非常遺憾失掉這次機會，但很想要孩子不拉不拉，一般都能理解。 -smile2- ♀ (0 bytes) () 06/26/2012 postreply 09:54:52

• 也是，如果她決定不去先說清楚比去了又有了小孩又要找人要好。謝謝！ -Kamioka- ♀ (0 bytes) () 06/26/2012 postreply 13:31:27