公司的白人女同事Kate

她每天積極地參與各種事，喜歡攬活給自己，有些事是別人在做的她也攬去。別人做事時她喜歡指出你做的不是她認為應該的方法，然後開始長篇大論地跟你講30分鍾為什麽她的方法才是唯一，正確的方法，直到你失去耐心要麽發火，要麽投降。Kate她這麽賣力把別人的事都做了，應該人緣不錯，結果同事幾乎每個提起她都一付恐懼的臉，有的還開罵，沒有人想聽她說話，或覺得她不尊重自己的工作能力。但大頭蠻喜歡她，因為交付她做事時在她身上完全體現了“屁顛屁顛”這句話的意思。Kate最近非常有信心地說想要大頭派她到同一樓的另一個部門去常駐，殊不知那個部門的頭正在琢磨著要和我們的大頭說把她派去任何眼不見為淨的地方。所以說老古話“多做多錯，少做少錯，不做不錯”，和那句“When I am right, no one remembers; when I am wrong, no one forgets" 都是一點不假的。

所有跟帖： 

• 這個不很算多做多錯，她已經給團隊造成了很不好的影響。 -a7a8- ♀ (102 bytes) () 06/17/2012 postreply 21:39:25