我實習時的manager在我第一次找工作時，給了很強的推薦。在我彷徨苦悶工作無趣、雜事超負荷還丟掉本專業時她再次主動約見，給我出辭職的主意，還說隻要我要求不高，她立即可以給我一個。但飯後多次聯係從來不提。還提出在她辦公室anytime抽出一個hour給我教英語口語， 我婉言拒絕，我不想擰不清，也不想給她辦公室其他人surperise,因為我們都認識。但我隨後以各種方式彌補譬如送小禮物。看得出來她非常介意。我一直困惑不解，她為人打工，居然可以在她辦公時間教我英語？有大俠看到此帖，請幫我分析一下。我真的是沒辦法像其他ID認為的那樣去輕鬆地認為她一片好意。她老公有頑固的骨科病，常年動手術，她常年跑醫院，唯一的兒子、媳婦待業在家，三個孫子要養。如果她教我，付不付學費，付多少，教幾個月，我覺得不便於啟口才拒絕的。但拒絕以後她真的不怎麽搭理我， 不管我怎麽努力。
另外我工作的老板她先我辭職，她多次 email我主動要為我推薦。她認為我辭職的原因與她一樣（被人踢走的），她用了很strong的語言在原單位我的郵件裏安慰我。她給了我私人郵箱問我原因，我隻是搪塞了一下。我除了工作boring又多，沒有其他原因。她可能打聽到我離開的真實原因了，懷疑我對她以前的分工不滿，所以幹脆變卦torture我，她本來就是這種人，原來在一起共事就是這樣，成天怒氣衝衝，想法折磨我這種剛去的，直到走的一刻才抓住我像救命稻草，其他人幾乎沒人理她的，我太高估我的作用了，其人性本惡，不會因此而感激行善的。她在原單位最後一刻被人刷得很慘。
我徹底錯了，我知道他們不會給我最好的推薦但還是心存僥幸。下次我一個也不會再用了。
