除了各位大俠的建議, 還有一個突破點:
如果你抓住證據證明有人在 slander , 可以告此人或部門, 有可能獲得大筆賠償, 還可以震懾敵對勢力.
你工作的地方, 有兩個特點, "noisy"+"gossip talking", 這些都是工作效率的負麵動力. 私人公司早就要設法治理這些問題.
從你個人長遠考慮, 是否要檢查一下, 他們為何針對你, 自己是否有要改進的地方?
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如果你抓住證據證明有人在 slander , 可以告此人或部門, 有可能獲得大筆賠償, 還可以震懾敵對勢力.
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