我幹過,

不是年終, 也不是年頭, 是進入公司6個月後.

提的時候, 心裏要有底, 到底自己價值多少, 如果老板不實現, 我就要到別處實現這個價值. 所以說我底氣很足.

提的時候, 也準備要了老板要變臉.

我的老板, 聽了之後, 就說考慮考慮. 之後沒有下文. 

說老實話, 可能沒有老板覺得你應該更多的價值. 像我老板後來說的, 你接受了工資條件, 再進來的. 6個月後你要加 1萬五? 

然後一個月後, 我給他遞交辭職信. 他立刻跳腳起來拒絕我的信, 總之是加工7.5千, 我還是搖頭. 堅決不幹. 他拉了CEO 出馬, 由CEO 加了我的工資到 9萬, 外加BONUS, 我才考慮等他們這個項目GO-ALIVE 後我再走. 

再留了三個月. 

因為從心裏不喜歡這老板, 昨天又遞交辭職信. 這三個月, 我把這個項目起死回生, 也算對得起CEO了. 所以辭職日期7月1日. 這次就是CEO 也留不了我了.

12萬的工資等著我, 還是 80%在家, 也有Leader 的位置. 尤其是我很討厭這個阿叉老板. 

今天他求了我一天了, 結果不歡而散. 因為我是忍受他夠了, 人品極度差, 脾氣很壞.

我前幾天就警告他了, I don't want your free lunch any more. 每次他態度不好, 就以請吃午飯作為道歉. 我是受夠他了..

你的情況, 可能要自己衡量. 自己本錢夠, 就大膽要. 自己本錢不夠, 就小心點. 一般要求了, 老板心理是不高興的. .NOBODAY LIKE TO BE PUSHED.