象是harassment，corporate culture有問題

我在小公司和幾個很大的公司都幹過。個人感覺樓主的公司可能比較小，有些人不夠professional。樓主遇到的情形在大公司絕對是big deal. 這是典型的sexual harassement 。到HR一告一個準。大公司不大會因一個小屁manager毀了形象和名聲。至於什麽是harassment ,沒那麽複雜，用common sense判斷即可。下次可以用小的mp3 recorder錄下證據。

我工作過的幾個大公司都有專門關於harassment 的培訓，告知你如何界定harassment 和處理以及平時的一些行為準則。我也是由這些training 才知道不可以談一些敏感的傾向性較強的觀點和話題，比如追問同事選舉時會投票給誰之類，也要避免談及文化差異，因為會容易引起誤解為文化歧視。更別說樓主碰到的這些情況了