這種事怎麽推出去,以前有過非正式(沒宣布的那種,但名義上是),等於是把老板的頭疼變成自己的頭疼。老板話好聽著呢,你能力強,你管他吧,好嗎,最後那個人手下的那些事也成了我負責。
這回又來了,老板說:我受不了他當我的direct report了,讓他report給你吧,這事還在醞釀中。同事和我根本不負責一灘事,人很好,能力有問題。天天已經覺得很累了,再多管人和事,力不從心。
這種事怎麽推出去,以前有過非正式(沒宣布的那種,但名義上是),等於是把老板的頭疼變成自己的頭疼。老板話好聽著呢,你能力強,你管他吧,好嗎,最後那個人手下的那些事也成了我負責。
這回又來了,老板說:我受不了他當我的direct report了,讓他report給你吧,這事還在醞釀中。同事和我根本不負責一灘事,人很好,能力有問題。天天已經覺得很累了,再多管人和事,力不從心。
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回複:如果老板想把同事report給你,但不是你升,而是同事要被demote
-greentree2010-
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05/03/2012 postreply
17:40:21
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回複:如果老板想把同事report給你,但不是你升,而是同事要被demote
-灰衣人-
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05/03/2012 postreply
18:07:56
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多謝,有幾個人被降職後還會留下來?
-Tanya06-
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05/03/2012 postreply
19:15:04
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回複:多謝,有幾個人被降職後還會留下來?
-灰衣人-
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05/03/2012 postreply
19:28:16