我上周四麵試，今天獵頭說對方要我的工資單，說有可能給Offer. 把我現在考慮的問題寫下來，聽聽大家的意見，如果有Offer的話，好有所準備。
背景： 我在本公司（一個大公司）算是純Business的部門幹了一年半，後轉到現在的搞技術的部門（同一公司）幹了四年半。 我並沒有著急找工作，因為現在的工作還不錯，挺舒服，也挺有意思，所以就是有一搭，沒一搭地找。 我現在的工作的一部分是開發一個新的項目，用行內領先的技術，技術這部分暫時就是我一個人幹。 管開發項目的這個領導很有眼光，大致知道怎麽去開發東西，很有Business Sense，能忽悠（當領導都那樣）. 但是人比較按性情做事，也有其他的一些問題，與我找新工作沒什麽太大關係，就略過。 總之，，組裏的人都不喜歡他。 但是因為我能看到他的價值 我是組裏對他評價最好的人。 但是我也有顧慮，以他的工作態度和為人，對在他的領導下能不能在新技術的領域裏走下去有所懷疑。
我找新工作也是重點找有用這種新技術的。 看到一個Job Description寫得挺好就去了（也是個大公司）。 第一個麵試的是大頭。 也是挺明白，但也忽悠的那種。 令我奇怪的是他說了半天，也隻是簡單touch了一下新技術。 我問了兩句，才問出來他們要填好幾個職位 （這是實情）。他在麵試前不知道我應聘的是哪個職位，據獵頭後來說他們是看重我的技術。我在此很自信的說，我的技術在我現在的公司是最好的，據後來麵試我的人說，我在他們部門也會是技術最好的。 但我也很清楚， 我未必是最好的從業者，因為我們仍屬商業，所以 Business Sense 很多時候比技術重要。 大頭告訴我，我會report to 後麵麵試的兩個人中的一個。
麵試的第二個人做的事比較routine，不是很有意思。 第三個人是個猶太人，非常有趣，我們倆談得非常投機。 但是他最後也是告訴我，在他的手下，絕大部分的時間是做傳統的事情。 但這些傳統的事情比第二個麵試的人做的事有意思。
後來獵頭幫我問了，今天告訴我，他們說這個職位一開始是做比較傳統的工作，他們也確實是在往新技術的方向發展。
我的考慮：
走的理由：我在現在的公司確實有點待悶了，新公司的工作就算是傳統的也跟我現在做的不一樣，就算是技術很相似，考慮的商業問題也不一樣。 仍然是可以學到新東西的。 對於新技術，誰也不真正知道怎麽Implement，都是在摸索，我現在的公司也是在摸索。 新公司雖然落後了點，但也沒比我現在的公司差到哪去。 比起我現在的直接上司（也是非常好的），我更喜歡麵試我的第三個人。 我們現在的公司有個合作很困難的人，不是一般的你去任何地方都會碰到的“ 壞人”（組裏所有人對此的看法一致）。說她壞有點不公，不是品德問題，是做人霸道，不會與別人合作的問題。 我跟她鬧過矛盾，由於她職位比我高，受傷害的是我。 我們現在維持著“良好”的關係，但我擔心，哪天工作強度大了，又有類似的事情發生， 不想去上班的時候心裏還想著要警惕刺蝟。
留的理由： 我對新公司大頭不知道我是衝著哪個Job Description來的都不知道感覺不太好。 新公司可能特缺人，需要人手把那些做不完的日常工作處理掉。我真的不知道，什麽時候才可以接著做新技術。 兩個公司離得很近，都需要一個多小時的通勤。 但是我在現在的公司可以一周到Local的辦公室工作一天，如果新技術真的發展起來，我又可能在Local的辦公室多工作幾天 ，省些Commute的時間。
請大家看著給些意見，考慮的角度。
另外有個問題：如果新公司給了Offer, 我接受了，現在的公司給了Counter Offer, 而我決定留下，獵頭那裏會有問題嗎？
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