糾結啥呢?
1 - 在本地員工太少?這也算問題嗎?我公司在本地上萬口子,可是這個team就那麽幾號,其他人跟咱沒關係呀。不算問題。人多有啥好哇,去食堂吃飯還得排隊、擠著。
2 - 已經在乙公司上了兩個星期,馬上跳槽,怕傷人品?如果說才多5000塊,抵不上人品損失的話,借機多要一點兒,多兩萬估計能彌補,那就再往上談談。
糾結啥呢?
1 - 在本地員工太少?這也算問題嗎?我公司在本地上萬口子,可是這個team就那麽幾號,其他人跟咱沒關係呀。不算問題。人多有啥好哇,去食堂吃飯還得排隊、擠著。
2 - 已經在乙公司上了兩個星期,馬上跳槽,怕傷人品?如果說才多5000塊,抵不上人品損失的話,借機多要一點兒,多兩萬估計能彌補,那就再往上談談。
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回複:甲公司各方麵都不錯啊
-icerunner-
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04/10/2012 postreply
20:07:18
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為什麽公司B是個機會?
-ExpectingMM-
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04/10/2012 postreply
20:34:22
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回複:為什麽公司B是個機會?
-icerunner-
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04/10/2012 postreply
21:19:52
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SCM - do an assessment
-胡說之-
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04/11/2012 postreply
07:22:09
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Absolutely Agree! 土三條之上,務必堅持胡四條:拍心 4 z work.
-美國老土-
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04/11/2012 postreply
08:03:46