1. 你前老板的話，說明兩個問題。一個是你有Attitude的問題，另一個是你對工作有選擇性。否則，人家不會提示你的。也許從此之後，你覺得已經改了很多，其實還遠遠不夠。比如，你現在還覺得，她們做新項目，你做維護，不公平。
2. 你不是個理解能力很強的人。如果把辦公室政治能力分為十個等級，你應該在倒數第二，或者是倒數第三的檔次。倒數第一的，基本上找不到工作。在這個水平上的人，和別人鬥，基本上沒有贏的幾率。
3.在這個世界上，每個人都能看到一部分的世界。比如，你能看清楚身邊10平米的東西，然後你挑出來一點別人不知道的東西，然後試圖以此證明你比別人強。其實，別人能看清楚身邊20平米的東西。他們知道，而你不懂的，更多。
4.我從前建議你換工作，現在看來是錯了。以你的能力和期望值，這個世界上，很難找到讓你滿意的位置。你現在踏實工作，等到能力提升到一定程度，再換不遲。
5.其實在職場上混，為了自己的職位安全，代碼寫得不是那麽好維護，並不是壞事。但是要把握好這個度。估計你把握不好，所以這個就不要嚐試了。
6.可行的建議，就是低調，寬容，多幹，多學。不要再拿雞毛蒜皮的事情去和老板討論，主動做別人都不願意做的工作，做久了，自然就會有收獲。
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