現在的單位: 比較大,福利比較好。頭比較難伺候,聽說要走,許諾了升title 和一些權力,能管目前的部門但頭一定不會完全放手,會繼續指揮。 工資沒有升一級別。
給offer的單位:比現在小,福利加工資和現在的差不多,但房價要貴30%。權力上能自主管理那個部門,但沒有人事權(幾個部門的人事權和在一起歸一個頭管,但那個頭不管各個部門的具體事)。
以後還是想到大一點的單位做類似部門的有人事權的頭。
男,近40,有家庭。
請大家給些意見吧。想來想去,頭都大了。
現在的單位: 比較大,福利比較好。頭比較難伺候,聽說要走,許諾了升title 和一些權力,能管目前的部門但頭一定不會完全放手,會繼續指揮。 工資沒有升一級別。
給offer的單位:比現在小,福利加工資和現在的差不多,但房價要貴30%。權力上能自主管理那個部門,但沒有人事權(幾個部門的人事權和在一起歸一個頭管,但那個頭不管各個部門的具體事)。
以後還是想到大一點的單位做類似部門的有人事權的頭。
男,近40,有家庭。
請大家給些意見吧。想來想去,頭都大了。
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若不跳槽那就留下.老土跳槽三原則
-美國老土-
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03/16/2012 postreply
07:55:55
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ding.
-虎寶寶-
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03/16/2012 postreply
09:07:02
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不走,一樣的工資房價還高30%
-貓狗大戰-
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03/16/2012 postreply
08:01:29
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多謝兩位大俠的金玉良言。那就先不跳了:$$沒有明顯增加但房價加了,新工作開始會累,
-@#23-
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03/16/2012 postreply
09:01:40
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