區別不是很大，其實可以考慮拿補償

所謂的“信譽”或“名譽”都是主觀的，拿到補償是實際的。過幾年，這些經理也都可能不在這個公司了，所以不用太害怕所謂公司的評價。在職場上混或找工作，關鍵是個人的能力和品質。