不知詳情,胡亂推測而已。
有些靠“人頭數”混飯吃的經理們不願看到屬下辭職,這對他/她的前途有影響。retention 通常是他/她們的一個考核指標。
給你一筆錢簽下CA你以後就與他/她們沒關係了。“被辭退原因是我不符合公司要求”對於別的部門推薦來的人也比較合適,不然,要是自己招來的,不就成了自己打自己耳光?
另外,不知你的“說辭職”是什麽,去“說”還是帶著辭職信去說。
不知詳情,胡亂推測而已。
有些靠“人頭數”混飯吃的經理們不願看到屬下辭職,這對他/她的前途有影響。retention 通常是他/她們的一個考核指標。
給你一筆錢簽下CA你以後就與他/她們沒關係了。“被辭退原因是我不符合公司要求”對於別的部門推薦來的人也比較合適,不然,要是自己招來的,不就成了自己打自己耳光?
另外,不知你的“說辭職”是什麽,去“說”還是帶著辭職信去說。
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