有人觀察到這一職場現象
在多人共用的較大辦公室, 員工都在幹活, 同時眼觀六路, 耳聽八方.
同事之間有討論, 有交談, 其他人總是豎起耳朵, 收集有用信息.
老板一來, 大家都停止幹活, 觀察老板舉動和臉色.
有大師以前指出:
在職場: 關係 > 印象 > 貢獻.
所有這一切, 既反映職場人際關係的複雜, 又反映職場生存對員工的綜合能力的要求.
累不累? 美國人都覺得累.
官職越大, 心理上越累.
有人觀察到這一職場現象
在多人共用的較大辦公室, 員工都在幹活, 同時眼觀六路, 耳聽八方.
同事之間有討論, 有交談, 其他人總是豎起耳朵, 收集有用信息.
老板一來, 大家都停止幹活, 觀察老板舉動和臉色.
有大師以前指出:
在職場: 關係 > 印象 > 貢獻.
所有這一切, 既反映職場人際關係的複雜, 又反映職場生存對員工的綜合能力的要求.
累不累? 美國人都覺得累.
官職越大, 心理上越累.
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